紅茶店面試

紅茶店面試

事隔5年又踏上面試之路,竟然第一站就是紅茶店,真是不好的開始.

面試前一週忙得人仰馬翻,每天早上九點進辦公室開始,中午沒時間休息吃飯,一直到下午三點多太餓隨便吃個麵包或是喝個飲料,晚上十點下班後才吃晚餐,忽忽就到了周五要面試,實在是一點準備也沒有啊.

英文聽力算容易,只要注意力沒渙散的話. 文法就有點難度,不過應該是我忘光光的關係啦,都靠感覺句子通不通順瞎猜,結果是74分(瞄到).

智力的圖形也算容易,選最可能的答案就是了,數列則是難爆,根本不知道是什麼鬼嘛,我會的題目不到一半吧,結果好像是90分(瞄到,不知道是真的假的..也不知道滿分是多少..).

接著是同時兩位主管面試,一開始就先寒喧是Ralph和UFO的同學,感謝兩位同學的關係呀....

經理頗嚴肅,小主管口條很清晰,很認真的面試了一個小時...講到我口乾啊...真該跟人資要杯水...

反省一下:

1.先問清楚職務內容. 明明有同學在紅茶店還搞不清楚實在說不過去...

2.想離職原因.事前沒想清楚,被問到亂答一通,實在是大忌. 

答案是:在華映待了4年多,有熟悉的環境和很多的感情,但一直待下去會沒有成長,國防役滿了剛好是個時機點好好想想,逼自己離開沙發區,到一個有競爭的環境接受新的挑戰,看看自己有什麼能耐,讓自己獲得成長.

3.被問到面試情況時,最好是說有幾家在考慮. 有點握有發球權的意思...

4.主管問有什麼問題時,一定要多問,表現出很有興趣的樣子,問部門組織,人員背景,薪資,就算知道也要問,就算已經知道也要問問啊...

然後要補充的是,人資不太優啊啊....態度也泠漠...